公立医院管理体制改革有4种模式

本文摘要：健康报讯 (记者孔令敏)日前，在卫生部公立医院改革试点政策培训班二期的培训中，卫生部医疗服务监管司副司长周军说道，自今年4月全国公立医院改革试点工作会议开会后，卫生部调研组已对国家联系指导的16个公立医院改革试点城市中的上海、镇江等9个城市展开了现场调研。

健康报讯 (记者孔令敏)日前，在卫生部公立医院改革试点政策培训班二期的培训中，卫生部医疗服务监管司副司长周军说道，自今年4月全国公立医院改革试点工作会议开会后，卫生部调研组已对国家联系指导的16个公立医院改革试点城市中的上海、镇江等9个城市展开了现场调研。　　周军说道，调研找到，对于公立医院管理体制的改革主要分成4种模式：正式成立市政府公立医院管理机构，由市领导兼任部门主任，涉及部门参予，在卫生部门分设继续执行或办事机构，或者由卫生局负责同志兼任办公室负责人，比如鞍山、七台河、芜湖、潍坊、西昌等地；在卫生局内正式成立管理公立医院的专门机构，管理医院人财物，行使出资人职能，比如北京、洛阳；必要委托公共卫生行政部门遵守出资人职责，政府不成立新的专门管理机构，如镇江和宝鸡；在公共卫生行政部门之外正式成立公立医院管理机构，如马鞍山和昆明。

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